Acordo com o Grupo 3

 

Aumenta auxílio creche

O pagamento do auxílio creche foi ampliado dos atuais 12 meses para 24 meses de idade da criança. Os valores aumentaram de 10% para 15% do piso.

Mulheres em situação de violência

Mulheres em situação de violência doméstica terão 30 dias de licença remunerada, com compensação posterior, sem prejuízo nas férias.

Mulheres que sofrem aborto

Mulheres que sofrerem aborto terão 60 dias de garantia de emprego ou salário após retorno do afastamento, além das garantias legais. A licença médica, nesse caso, não prejudicará as férias.

Ambientes acessíveis

As fábricas deverão garantir acesso e mobilidade para pessoas com deficiência nas novas construções e reformas.

Tempo de amamentação

As mulheres poderão transformar em licença de oito dias úteis os dois períodos diários de meia hora que a lei lhes garante para amamentar.

Diversidade para contratação

As empresas deverão dar igualdade de oportunidade a jovens entre 18 e 24 anos e a trabalhadores acima de 40 anos de idade, sem distinção de sexo, origem étnica ou religiosa.

Tempo estudante

Os estudantes terão três dias abonados para prestar os exames vestibulares.

Renovação

Todas as cláusulas sociais valem por dois anos.

PLR

Todas as empresas deverão negociar PLR com os sindicatos.

Reajuste - 7,44% sobre os salários de setembro, sendo 2,5% de aumento real e 4,82% da inflação.

Teto

Reajuste até o teto de R$ 3.850,00. Acima, fixo de R$ 286,44. O teto foi elevado em 17% sobre o ano passado. Atenção: Se o teto na fábrica que você trabalha foi maior em 2006 do que o firmado no acordo, eledeverá ter o mesmo reajuste. Se não houve teto, este ano também não haverá.

Pisos

R$ 607,20 para fábricas com até 100 trabalhadores. Reajuste de 8,28%.

R$ 827,20 para fábricas com mais de 100 trabalhadores. Reajuste de 8,61%.