O acordo com o grupo 9

 

 

Aumenta auxílio-creche

 

O pagamento do auxílio-creche foi ampliado dos atuais 12 meses para 18 meses de idade da criança. Os valores serão 30% do piso no caso da trabalhadora apresentar comprovante de creche, ou de 20% do piso quando não houver comprovante.

 

Tempo de amamentação

 

As mulheres poderão transformar em licença de oito dias úteis os dois períodos diários de meia hora que a lei lhes garante para amamentar, após acordo com as fábricas.

 

Diversidade para contratação

 

As empresas não poderão discriminar na hora de contratar. Isso significa que elas deverão dar igualdade de oportunidade a jovens, homens e mulheres acima de 40 anos.

 

Condições de trabalho

 

Adoção do Acordo de Prensas, que estabelece a obrigatoriedade de instalação de sistemas de proteção em prensas, injetoras, galvânicas e similares.

 

Tempo estudante

 

Os estudantes terão dias abonados para prestar todos os exames vestibulares que decidir durante o ano. Hoje são abonados apenas dois dias.

 

Renovação

 

As demais cláusulas sociais ficam renovadas por dois anos. Uma comissão da FEM-CUT e do grupo 9 vai discutir a mudança da data-base para setembro e a evolução em outras cláusulas sociais.

 

PLR

 

Todas as empresas deverão negociar PLR com os sindicatos.

 

Reajuste

 

6,8%, sendo 2,5% de aumento real e 4,19% relativos à inflação. O reajuste é retroativo ao salário de agosto, mês da data-base.

 

Teto

 

Aplicação do reajuste até o teto de R$ 3.850,00. Acima, valor fixo de R$ 261,80. O teto foi elevado em 11,6% em relação ao teto do ano passado.

 

Atenção: ficam garantidas as condições mais favoráveis, como no ano passado. Ou seja, se o teto na fábrica que você trabalha foi maior em 2006 do que o firmado no acordo, ele deverá ter o mesmo reajuste de 11,6%. Se no ano passado não houve teto, este ano também não haverá.

 

Pisos

 

R$ 641,52 para fábricas com até 50 trabalhadores. Reajuste de 8% em relação ao piso anterior de R$ 594,00.

 

R$ 686,67 para fábricas entre 51 e 500 trabalhadores. Reajuste de 8% em relação ao piso anterior de R$ 635,80.

 

R$ 758,00 para fábricas com mais de 500 trabalhadores. Reajuste de 7% em relação ao piso anterior de R$ 708,40.